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Motiva Team

Motivation des équipes

Une entreprise peut elle réussir sans équipes motivées et engagées?  Tout le monde connaît la réponse. 

La vraie question est comment maintenir et développer la motivation de l'équipe?

Dans un contexte incertain et en tension, les approches traditionnelles pour dynamiser l'équipe (activités de cohésion, bonus, challenges...) ont perdu de leur efficacité, car elles ne fonctionnent que sur des équipes dont les membres sont suffisamment engagés et motivés. Ce qui est malheureusement de moins en moins le cas.

Pour maintenir et développer la performance de l'entreprise, il faut privilégier de nouvelles approches qui permettent au manager et à son équipe de trouver eux-mêmes et collectivement les leviers d'actions qui amélioreront l'état motivationnel de l'équipe.

Une méthode en 2 étapes 

1. Passation par le manager et son équipe du questionnaire Motiva team​

  • Satisfaction motivationnelle (activités de travail, collègues, entreprise...)

  • Leadership motivationnelle

  • Engagement​​

2. Workshop d'une journée

  • Guide de développement individuel pour chaque participant

  • Guide Leadership motivationnel pour le manager

  • Guide Motivation de l'équipe à partager entre les membres de l'équipe et le manager

Points forts

 

Identifier les leviers motivationnels au sein de l'équipe

Chaque membre de l'équipe a des motivations qui lui sont propres. Motiva Team aide à identifier les leviers sur lesquels agir pour renforcer la motivation

 

Développer la performance par la motivation

Motiva Team fait émerger les solutions activables par chacun, mais aussi collectivement, qui permettront de renforcer la performance et la satisfaction de l’équipe

 

Développer le leadership motivationnel

Certains comportements des managers ont un impact négatif sur la motivation des membres de leur équipe. Motiva Team facilite la découverte des comportements managériaux à maintenir et à améliorer.

 

Faire de la transformation un levier de motivation et d’engagement

Les entreprises se transforment. Motiva Team contribue à faire de ces changements des opportunités pour l’équipe et pour l’épanouissement professionnel de chacun

"Motiva Team est un moyen unique de vous confronter aux attentes réelles de votre équipe et de conduire ensuite une feuille de route collective" 

Isabelle Lajoie, 

Responsable du Pôle recrutement et gestion de carrière
Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale

Pour plus d'informations sur Motiva Team, rendez-vous sur notre blog

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