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Motiva Talent

Mobilité interne, entretien professionnel, démotivation précoce

La mobilité, le développement des talents, le maintien de la motivation des collaborateurs ne peuvent plus se faire uniquement sur la base des compétences.

Face à l'accélération des transformations organisationnelles, les entreprises ne sont tout simplement plus en mesure de planifier et prévoir la carrière de chaque collaborateur. Elles doivent adopter une démarche inverse qui consiste à rendre chacun acteur de son projet professionnel et de sa carrière au sein de l'entreprise.

En permettant aux collaborateurs d'identifier ce qui les motive et les intéresse professionnellement, en tenant compte du contexte et des opportunités internes, on donne l'énergie à chacun de développer de nouvelles compétences, de grandir avec l'entreprise et de devenir un talent durable. 

3 exemples d'utilisation

Mobilité interne    

Aider les personnes à mieux se connaître et à prendre en charge leur carrière dans l'entreprise / organisation. Renforcer les chances de succès des processus RH en ajoutant à l’approche par les compétences, celle de la motivation et des intérêts. Donner une visibilité aux métiers stratégiques de l’entreprise et aux postes à pourvoir. Faciliter la gestion de la mobilité interne.

Entretien professionnel   

Soutenir le dispositif de l’entretien professionnel, en donnant aux collaborateurs les moyens de faire le point sur leur état motivationnel et leurs souhaits, avant de rencontrer leurs managers ou les RH, pour faire de ce moment une rencontre utile.

Démotivation précoce    

Enrichir le processus de recrutement ou d’intégration, limiter les risques de démotivation précoce, et diminuer l’attrition. 

Points forts

 

  • Accessible sur ordinateur, tablette, smartphone

  • Espace personnel dédié à chaque collaborateur

  • Confidentialité des résultats individuels

  • Statistiques globales pour pilotage stratégique RH

  • Disponible en anglais

Points clés

 

Une solution en ligne d'accompagnement de carrière 

en self-service et/ou accompagné par un professionnel RH

 

Espace dédié 

  • Questionnaires de mesure

  • Accès immédiat à ses résultats

  • Accompagnement et conseils en vidéo

Modules disponibles pour le collaborateur

  • Devenir un expert de vous-même Découvrir ce qui nous intéresse et nous motive professionnellement

  • Comparez-vous aux métiers de l'entreprise et à d'autres (parmi 850 métiers) 

  • Votre projet professionnel conseils pour utiliser les résultats de Motiva, préparer son entretien professionnel, explorer des pistes de mobilité...

Outils RH 

  • Rapport pour le professionnel RH

  • Codification automatique des métiers de votre entreprise

Accompagnement mobilité interne GPEC inversée

"Le collaborateur met des mots sur ce qui le motive, et détermine jusqu'à quel point il est motivé par un ressort ou un autre, pour pouvoir ensuite se projeter dans les métiers d'Auchan"

Corinne Ferrari, Responsable Pôle Management des compétences et parcours

Pour plus d'informations sur Motiva Talent, rendez-vous sur notre blog

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